本試験を想定した振り返りは、個別指導だからできたこと
R5年に事例Ⅳ特訓を受講したものの227点で不合格となられたけいさん（以下KIさん）は、R6年は2月に実務従事、3月に事例Ⅳ特訓、4月から松永の個別指導を受講し、見事に合格されました。
まなび生産性向上に対する感想
- まなび生産性向上に対して、総合的にどのくらい満足していますか。
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満足。1回目が不合格に終わった後、自分に足りない部分を洗い出しましたが、その一つが「圧倒的な合格者から継続的なフィードバックを受けること」でした。そのため、松永先生にお願いして、個別指導を受けることにしました。
松永先生には、自分では気づかない癖や傾向を見つけてもらい、私に合った解決策を一緒に悩みながら考えていただきました。個別指導では、一般的な理論や講義ではなく、私が解いた事例のプロセスや回答を振り返り、私の答案や思考と向き合っていただけました。
そのため、「本試験を想定した振り返りを行い、本番プロセスのブラッシュアップ」をすることができ合格ができたのだと思います。
これは、独学や他の予備校では得られ難い、個別指導ならではの機会でした。
色々な勉強法や形での二次試験合格があると思いますが、まなび生産性向上の進め方は、その一つの選択肢に十分入り得ると思います。
- まなび生産性向上に参加したことで、試験結果はどのように変わったと思いますか？
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私の所感ですが、実務従事と事例Ⅳ特訓だけであれば、235-240くらいで、運が良ければ受かっていたかもしれない、という感覚です。
- まなび生産性向上に参加する前後で、何が変わりましたか？または変わりませんでしたか？
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R5のまなび生産性向上に参加する前は、勉強は1人でやり切ることができるもの。受験生はライバルであり、わからないことを聞くのも、時間を奪っているみたいで聞こうとすら思わなかった。実際、一次試験は完全独学で誰にも何も聞かずに勉強を進めて、ギリギリで合格しました。
R5事例Ⅳ特訓8月に参加した後は、180度考えが変わりました。まなび生産性向上のメンバーは「同じ船に乗った仲間」であり、全員で高め合って、みんなで一緒に受かるというマインドに変わりました。そこで年齢も受験歴も事例Ⅳ強者も関係なく、フラットな関係で議論できる仲間を得られました。その中で、「分からないことを分からないと言えること」を学ぶことができました。
R5は残念ながら不合格となってしまいましたが、この事例Ⅳ特訓で得られたマインドや仲間をR6の実務従事や事例Ⅳ特訓3月でも活かすことができました。R6は1年を通して、「まなび生産性向上」のマインドで実践し続けることができたので、合格まで辿り着けたのだと思っています。R5のまなび生産性向上に参加する前
勉強は1人でやり切ることができるもの。受験生はライバルであり、わからないことを聞くのも、時間を奪っているみたいで聞こうとすら思わなかった。実際、一次試験は完全独学で誰にも何も聞かずに勉強を進めて、ギリギリで合格しました。
- まなび生産性向上のいい点を教えてください。
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「受験生同士は仲間であり、なんでも聞き合える環境がある」、「講師が伴走型で、受験生一人一人と全力で向き合ってくれる」、「講師陣が圧倒的強者であり、この人たちから学んで受からなければ、自分の問題と割り切れる(逃げれない)」が、良い点だと思いました。
講師 松永一年間ずっと熱量を切らさず取り組まれてきた姿に、「絶対受かるだろうな」と安心して送り出させていただきましたし、実際に合格されて「やはり･･･！」という気持ちです。
本当におめでとうございます。
けいさんとの出会いは去年8月の事例Ⅳ特訓で、初めて解いた事例Ⅳの過去問が0点だったとおっしゃっていましたね。笑
そこからたった3ヶ月で本番は事例Ⅳ51点・トータル227点まで伸ばされていて、伸び率（≒生産性）が良いのであと1年あればきっと240点以上に到達されるだろうなという予感がありました。
今年2月の実務従事では受験生と合格者が混じるチームでリーダーを担当して立派に完遂されていて、そのスキルと何よりもマインドが素晴らしいと感じました。
3月の事例Ⅳ特訓でも率先してピアラーニングを盛り上げていただき、けいさんに引き上げてもらった受験生も多いと思います。
個別指導では、きっちりした性格から細かくプロセス決めすぎていて質問に答えることよりプロセスの遂行を優先していた傾向があったため、そこを一緒にゆるめていきました。
対応力が素晴らしく、1年待たずに仕上がってしまった印象でしたが、試験本番まで集中を切らさず勉強を継続されて、見事結果にもその成果が出たと思います。
けいさんの挑戦に伴走させていただき、大変光栄でした。
まなびの環境も使い倒していただき講師冥利に尽きます！
今後とも診断士としてよろしくお願いします
各コースのご案内
個別指導
まなび生産性向上の最大の特徴とも言える個別指導。
自分では気づくことのできない、あなた特有の悩みやクセを客観的に解消することで、最適な個別指導で合格へ導きます。
事例Ⅳ特訓
事例Ⅳを数学だと思い込んでいませんか？
そうでないこと、他の事例と同じだということに気づけば、必ず解けるようになります。
公式や型に頼った解き方ではなく、本質に基づく指導で二次試験最大の難関である事例Ⅳを克服できます。
実務従事
現役のコンサルタントから「本当に現場で使えるフレームワークと診断の方法」を学ぶことができます。
合格前にこそ参加することで、実際の現場で求められる診断を体験できるため、二次試験での対応力を高められます。
また実際に合格した後にあなたが行う仕事を未然に体験することで、臨場感が高まりモチベーションも向上します。
松永も合格前に実務従事を体験するメリットを語っています。
